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일본 정부는 돈을 받으면서 육아휴직을 할 수 있는 최장 기간을 현행 1년 6개월에서 2년 정도로 연장할 방침을 굳혔다고 마이니치(每日)신문이 16일 보도했다.

보육원 부족 때문에 육아를 위해 직장 여성 등이 줄줄이 일을 그만두는 문제를 완화하기 위해서다.

현재 일본에서는 원칙적으로 아이가 만 1세가 될 때까지 육아휴직을 할 수 있지만, 아이가 보육원에 들어갈 수 없는 경우는 6개월 연장할 수 있다. 육아휴직을 한 경우 최초 6개월은 휴직 전 급여의 67%를, 나머지 1년은 50%를 고용보험으로부터 받게 돼 있다.

일본 정부는 이처럼 돈을 받으면서 육아휴직을 할 수 있는 한도를 2년 정도로 연장한다는 구상이며 후생노동상의 자문기구인 노동정책심의회에서 연장 폭을 결정해 내년 정기국회에서 관련 법 개정안을 제출한다.

일본 정부는 개인 소비를 자극하기 위해 근로자와 회사가 반씩 부담하게 돼 있는 고용보험료를 낮추는 방안도 조율 중이다.