금융권, ‘임금 협상’ 속속 마무리 _케니 포커 플레이어_krvip

은행들과 금융공기업들이 1년 가까이 끌어온 올해 임금 협상을 속속 매듭짓고 있다. 12일 금융권에 따르면 금융산업노조에 소속된 금융기관들 중에서 국민은행과 우리, 신한, 기업, 산업, 수출입, SC제일, 광주, 경남, 제주 등의 은행들과 자산관리공사(캠코) 노사가 올해 임금 반납 또는 삭감에 모두 합의했다. 금융노조에 소속된 금융기관들이 산별교섭이 아닌 형태로 임금 협상에 합의한 것은 지난 2000년 금융노조가 생긴 이후 이번이 처음이다. 반면 은행들 중에서 하나은행과 대구은행, 부산은행, 전북은행 등 3개 지방은행, 씨티은행과 외환은행 등 외국계은행, 신용보증기금과 기술보증기금 등 일부 금융공기업들은 아직 임금 협상을 마무리 짓지 못했다. 이들 노사는 개별 또는 연대 협상을 통해 이달 내에 어떤 식으로든 임금 협상을 매듭짓기로 했다. ◇ 국민.우리.신한.광주.경남.제주銀, '임금반납' 합의 시중은행들 중에서 국민은행과 우리은행, 신한은행 등 3개 은행 노사가 올해 임금 반납에 합의했다. 신한은행은 지난 4월부터 1년간 임금 6% 반납과 연차휴가 50% 의무 사용, 신입직원 임금 20% 삭감 등을 실시키로 노사가 합의했다. 국민은행과 우리은행은 지난 9월부터 총 4개월간 임금 5% 반납과 연차휴가 50% 의무 사용에 합의했다. 이들은 임금 반납분의 경우 인건비성 경비를 축소해 총 1년치를 채우기로 했다. 이외 지방은행들 중에서 광주은행과 경남은행, 제주은행 등 3개 은행은 임금 5% 반납과 연차휴가 50% 의무 사용 등에 합의했다. 외국계은행들 중에서 SC제일은행이 개별 협상을 통해 올해 임금을 동결키로 합의했다. 한 시중은행 관계자는 "올해는 시간이 많이 지났기 때문에 연차휴가 중 30%만 의무 사용토록 하고 내년에는 50%를 의무 사용키로 했다"며 "임금반납분이 1년치에 미달하는 곳들은 인건비성 경비를 깎아서라도 1년분을 채우기로 했다"고 말했다. ◇기업.산업.수출입銀..캠코 등 '임금 삭감' 또 기업은행과 산업은행, 수출입은행 등 3개 국책은행은 추석 연휴 전후에 직원 임금 5% 삭감과 연차휴가 25% 의무 사용에 합의했다. 이들 노조는 예산권을 쥐고 있는 정부가 임금 삭감을 강하게 추진하고 있어 조직의 경영평가와 예산 등을 고려해 임금 삭감에 합의했다고 설명했다. 7개 금융공기업 중에서는 자산관리공사(캠코)가 가장 먼저 임금 삭감에 합의했다. 캠코 노사는 10월부터 모든 직원의 임금을 직급에 따라 4~8% 깎고, 연차도 25% 의무 사용키로 합의하는 한편 내년에 전 직급에 대한 연봉제를 도입키로 했다. 캠코는 직급별 임금 삭감률을 ▲1급 8% ▲2급 7% ▲3급 6% ▲4급 5% ▲5급 4% 등으로 차등화했다. ◇하나.외환.대구.부산.전북銀, 아직 합의 못해…이달내 마무리 시중은행인 하나은행 노사는 연차휴가 50% 의무 사용에 대해서는 일찌감치 합의해 실시하고 있으나 임금 협상에 대해서는 아직 합의하지 못했다. 하나은행은 최근 노조위원장 선거가 끝난 만큼 조만간 협상을 시작할 것으로 보인다. 외국계인 외환은행과 씨티은행도 올해 임금을 동결 또는 반납하는 방안에 대해 논의하고 있다. 대구은행과 부산은행, 전북은행 등 3개 지방은행 노조는 내주에 연대해 사측과 임금협상을 실시키로 했다. 금융공기업 중에서 신용보증기금과 기술보증기금 노사도 아직 임금협상을 매듭지지 못했다. 신보는 1년간 임금을 5% 반납하고 전직원 연봉제를 실시키로 합의했으나 정부가 금융공기업은 임금을 삭감해야 한다며 제지해 재협상을 해야 할 상황이다. 아직 임금 협상에 합의하지 못한 주택금융공사의 경우 통상임금 산정기준이 되는 월 소정근로시간을 종전 183시간에서 209시간으로 변경해 연차수당과 시간외수당 등 법정수당을 12.4% 감축키로 했으며 연차휴가 25%를 의무 사용키로 했다. 주택금융공사는 2004년에 설립돼 전직원 연봉제를 실시하고 있는 데다 임금 수준도 타기관들보다 낮기 때문에 임금을 깎기가 쉽지 않다. 금융권 관계자는 "민간 은행들도 임금을 반납키로 함에 따라 다른 금융공기업들도 어떤 식으로든 합의를 볼 것"이라며 "금융권 임금협상은 이달 내에 모두 마무리될 것으로 보인다"고 말했다. 금융권 노조 관계자는 "시중은행과 금융공기업이 함께 묶여 산별교섭을 통해 획일적으로 협상하면 교섭력을 극대화시킬 수 없고 결과도 하향 평준화할 가능성이 크다"며 "금융권 노사협상은 임금과 복지체계가 비슷한 금융기관들이 모여 협상을 하는 방향으로 개선돼야 한다"고 말했다.