국가·민간기업 장애인 고용 여전히 인색_구독하고 공짜 받기_krvip

지난해 불황에도 장애인 고용률이 지난해 보다 상승했지만, 국가ㆍ지방자치단체와 민간기업은 여전히 장애인 의무고용률을 충족하지 못한 것으로 나타났습니다. 고용노동부는 작년 12월을 기준으로 장애인 의무고용 사업체 2만 2천 209곳의 장애인 고용현황을 분석한 결과 장애인 근로자는 지난해보다 9.5%,9천 921명이 증가한 11만 4천 53명으로 집계됐다고 밝혔습니다. 장애인 고용률은 1.87%로 지난해에 비해 0.14%p 상승했습니다. 장애인 의무고용 제도에 따라 지난해 말 현재 민간기업과 공공기관은 상시 근로자의 2% 이상,국가ㆍ지방자치단체는 정원의 3% 이상을 장애인으로 고용해야 합니다. 상시근로자 100인 이상 민간기업과 공공기관은 고용의무를 이행하지 않으면 부담금을 내야 합니다. 부문별로 국가ㆍ지방자치단체 81곳의 장애인 공무원은 만 6천 232명으로 지난해보다 천 764명 늘었고, 고용률은 1.97%로 0.21%포인트 올랐습니다. 250개 공공기관에 재직 중인 장애인 근로자는 6천 156명으로 지난해보다 257명,4.4% 증가했고, 고용률은 2.11%로 0.06%p 높아졌습니다. 민간기업 2만 천 878곳의 장애인 근로자는 9만 천 665명으로 7천900명,9.4% 늘었고 고용률은 0.14%p 오른 1.84%였습니다. 지난해 전 부문에 걸쳐 장애인 고용률이 개선됐지만 공공기관을 제외하고 법정 의무고용률을 준수하지 못했습니다. 민간기업의 53.4%는 고용의무를 이행했지만 30대 대기업 계열사들은 미이행률이 69.9%에 달해 장애인 고용 대신 부담금을 내는 것으로 나타났습니다.