대기업-中企 동반성장 상생방안 ‘봇물’_마이어 뱅크롤은 포커 스타를 한다_krvip

이명박 대통령이 지난달 대기업을 상대로 협력업체와의 상생경영을 주문하고 나선 이후 대기업들이 자체적으로 마련한 상생협력 방안을 속속 내놓고 있다. 지금까지 나온 상생방안은 대체로 2ㆍ3차 협력사에 대한 배려와 이익배분 강화 및 성장 지원 등이 주요 내용이다. ◇협력사에 `지갑' 연다 = 최근 잇따라 나온 대기업들의 상생협력 방안은 1차적으로 협력사에 대한 자금 지원에 초점을 맞추고 있다. 대기업들이 연일 사상 최고의 실적을 올리고 있지만, 중소 협력사들은 거기에 합당한 이익을 누리고 있지 못하다는 중소기업계와 정치권의 지적을 반영한 것으로 풀이된다. 삼성, 현대차 등 주요 대기업들은 납품 단가 현실화를 비롯한 공정거래 강화와 대규모 자금 조성을 통한 협력사 유동성 공급 등의 자금지원 카드를 일제히 들고 나왔다. 국내 최대 기업인 삼성전자가 16일 공개한 `상생경영 7대 실천방안'에서도 이러한 내용이 가장 먼저 거론됐다. 삼성전자는 1조원에 달하는 `협력사 지원 펀드'를 조성하고, 이를 1차뿐 아니라 2ㆍ3차 협력사까지도 적용해 이들이 설비투자와 기술개발 등에 활용할 수 있게 할 계획이다. 또 물품 대금 현금결제 혜택을 주는 범위도 넓히고, 가전용 철판 등 주요 원자재를 삼성전자가 직접 구매해 협력사에 제공하는 `사급제'도 도입하기로 했다. 이에 앞서 12일 `중소 협력사와의 동반 성장을 위한 5대 전략과제'를 제시한 LG그룹도 협력업체들에 대한 대규모 금융지원을 선포했다. 은행과 연계하지 않고 직접 대출해 주는 규모를 대폭 확대하는 등의 방법으로 협력사에 연간 7천400억원 규모의 금융 지원을 하고, 그 범위도 삼성과 마찬가지로 1차 협력사뿐 아니라 2ㆍ3차 협력사로 확대하기로 했다. 또 2ㆍ3차 협력사들이 저금리로 대출받을 수 있는 연간 2천500억원 규모의 `LG 상생협력펀드'를 다음 달에 신설할 예정이다. 현대기아차그룹도 2ㆍ3차 협력사에 대한 획기적인 지원의지를 표명했다. 현대기아차는 지난 10일 주요 원자재인 철판을 일괄적으로 사들여 협력사에 구매가격으로 공급하는 `사급제'의 대상을 기존 1차 협력사에서 2ㆍ3차 협력사로 확대할 방침이라고 밝혔다. 2ㆍ3차 협력사들이 현대기아차의 철판 공급가를 기준으로 납품가격을 인정받으면 원자재 가격 인상에 대한 부담을 덜 수 있을 전망이다. 포스코는 원가절감액을 협력사와 나누는 `베네핏 셰어링(Benefit Sharingㆍ수익공유)' 제도를 전체 협력업체로 확대 시행할 예정이다. 베네핏 셰어링은 협력업체가 기술 개발 등을 통해 원가를 절감한 경우 그 성과를 협력사와 나눠갖는 것으로, 포스코는 2004년 1차 협력업체를 대상으로 이 제도를 도입했다. 포스코는 또 자체 운영 중인 `상생협력 실천사무국' 조직을 일부 확대하고 국장을 부사장급으로 격상해 상생협력 프로그램을 강화해 나갈 계획이다. ◇대기업이 협력업체 책임지고 키워준다 = 대기업들은 단순히 자금 지원에서 한 발짝 더 나아가 중소 협력사와의 동반 성장에도 눈을 돌렸다. 삼성전자는 거래 규모가 연간 30억원 이상이면서 기술과 품질 등이 우수하고 혁신 의지가 강한 협력사들을 이른바 `베스트 컴퍼니(Best Company)'로 선정해 종합적인 지원을 쏟아붓기로 했다. 2015년까지 이런 회사를 50개까지 발굴하겠다는 게 삼성전자의 계획이다. 또 1차 협력사들을 대상으로 성과가 입증된 각종 경영 교육 프로그램들을 2차 협력사에 확대 시행하고, 반도체나 LCD에 관련된 기술 인력이나 실험실, 계측장비, 원자재 등을 협력사에 무상으로 제공하기로 했다. 현대기아차는 연구개발비 등 직접 지원금 2천300여억원과 기금 출연을 통한 간접지원금 9천200여억원 등 총 1조1천544억원의 지원기금을 조성키로 했다. 협력사를 `자립형 중소기업'으로 키운다는 방침에 따라 품질을 높여주고 기술개발에 성공할 수 있도록 지원하는 것이 목적이다. LG는 협력사와 손잡고 녹색 신사업을 공동으로 발굴할 계획이다. 태양전지와 LED, 전기차 배터리 등 녹색 신사업 분야에서 중소기업에 연구개발 용역을 발주하면서 2011년부터 5년간 1천억원을 연구개발에 활용하도록 지원할 예정이다. 또 협력사가 자생력을 확보할 수 있도록 인사와 노무, 영업 등의 경영역량을 강화하는 프로그램도 운영하기로 하고, 협력업체의 경영후계자를 위한 교육 과정 등을 도입할 예정이다.